Были заново написаны заявления о приёме на работу, но новых трудовых договоров не заключали.

Вопрос №1021841 из г. Уфа
опубликован 03.05.2010, 22:14

07.12.2009 весь коллектив магазина, в котором мы работали, был сокращен, как нам объяснили, в связи с закрытием предприятия. Магазин является частным. Для получения денежной компенсации, по просьбе администратора магазина, нами были открыты сберегательные книжки в сбербанке, так как деньги на руки нам выдавать отказались. Главный офис магазина находится в другом городе, и оформлены мы были тоже не по Уфе. Работали по трудовому договору, но второго экземпляра на руках не имели. Объясните, пожалуйста, каков максимальный срок выплаты компенсации и правомерно ли поступило вышестоящее начальство. И в случае невыплаты что мы можем сделать? На данный момент работаем в том же магазине, но сменилось руководство, так как магазин и его имущество были выкуплены у старого владельца и 08.12.2009 нас должны были принять на работу. Были заново написаны заявления о приёме на работу, но новых трудовых договоров не заключали. Заранее Вам благодарны.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магеррамов Магеррам Мазахимович

Юрист Уфа, стаж 21 год

5.0 23 отзывa

Здравствуйте Маша. При увольнение сразу должны расчитывать. Кроме того договор нужно заключать а то в случае спора у вас мало писменных доказательств. На один и тотже грабли 2 раза не наступайте.

04.05.2010, 17:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Были заново написаны заявления о приёме на работу, но новых трудовых договоров не заключали.

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы