Ненормированный рабочий день в сфере образования - влияние на рабочую неделю и отпуск беременных
опубликован 06.04.2016, 17:49
Я работаю в сфере образования. В моей должностной инструкции прописано следующее - Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели. Меня интересует-неделя может быть бесконечно ненормированной или всё-таки в итоге должно выходить 40 часов (0 дин день 10 часов, а другой-6, например)? Уточню-я в данный момент я беременна.
Здравствуйте! Ненормированное время- это значит работодатель может привлечь к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, то есть более 40 часов в неделю. ст
Трудовой кодекс напрямую не запрещает привлекать беременных женщин к такой работе. Но, в пределах разумного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Директор предлагает включить ненормированный рабочий день в должностную инструкцию после трех лет работы
Спор о графике работы - согласие лаборанта и требования должностной инструкции
Норма рабочего времени социального педагога со ставкой 0,5 - возможен ненормированный рабочий день?
Привлечение беременной к работе в режиме ненормированного рабочего времени - законные аспекты и возможные варианты решения
Работник в государственном бюджетном учреждении сталкивается с противоречиями в организации рабочего времени
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее:
Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут