Проблема с окладом педагога-психолога - несоответствие суммы в трудовом договоре и приказе, спор с бухгалтером
опубликован 07.04.2016, 00:14
Помогите разобраться с вопросом. При трудоустройстве на работу на 0.9 ставки педагогом психологом мой оклад по приказу 7046. В трудовом договоре указан оклад 7828. При этом бухгалтер утверждает что мой оклад 6010 рублей а в договоре типа сумма оклада и всех надбавок хотя для надбавок есть отдельная строка. Как мне узнать мой оклад. В штатном расписании предыдушего работника оклад 7828 т.е как в и у меня в трудовом договоре. Документы подтверждающие мой оклад она не показывает. Как быть? На какую статью ссылаться? Она ведь получается мою зарплату срезает.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру они разберуться
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 часов
В трудовом договоре ставкп 7828
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку.
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут