Возможно ли восстановление на рабочее место после увольнения без трудового договора? Как доказать факт незаконного увольнения и на что сослаться в суде?

Вопрос №10227531 из г. Чита
опубликован 07.04.2016, 04:27

Как написать иск и на что сослаться и будет ли толк от иска, в следующей ситуации: девушка в январе 2016 г. уже будучи беременной устроилась в сеть ломбардов приёмщицей, трудовой договор и иные договоры гпх заключены не были, это было объяснено тем, что испытательный срок 2 месяца, сама она не требовала оформления, 02 февраля 2016 г. испытательный срок закончился, она вышла в смену не как стажер, а самостоятельно, зарплату она получала по ведомости, в апреле у нее начал виднеться живот, и ее выгнали с работы, сказали не выходить, трудового договора не было, никаких вопросов и быть не может. Она хочет восстановиться на рабочее место, возможно ли это? Девушка переживает, что ее экс-коллеги не пойдут свидетелями, что не потерять рабочее место, все накладные работодатель может подделать, а видеозаписи могут удалить. Как доказать, чем руководствоваться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск

4.6 13767 отзывов

Добрый день, девушке надо идти в суд и доказывать факт трудовых отношений. Можно свидетельскими показаниями. Как доказать- это надо решать и думать на месте. при подготовке иска.

07.04.2016, 04:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Испытательный срок
Трудовой договор
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли восстановление на рабочее место после увольнения без трудового договора? Как доказать факт незаконного увольнения и на что сослаться в суде?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы