Отказ в выплате годовой премии после увольнения - что делать и куда обратиться?
опубликован 07.04.2016, 10:29
Я работал в ПАО Ростелеком, уволился 5 февраля 2016 года. Мне не хотят платить годовую премию за 2015 год. Ссылаются на локальный документ положение о материальном стимулировании, в котором сказано, что работникам, уволившимся по собственному желанию до момента издания приказа о выплате премии премия не выплачивается. Законно ли это? Я написал заявление с просьбой выплатить премию, но у меня его даже не приняли, сказали, что у них нет полномочий принять такого рода заявление. Дали номер горячей линии, но и там мне ответили то же самое. На мое требование получить письменный отказ, сказали, что письменных отказов не даем. Уважаемые юристы, что мне делать в данной ситуации? Куда обратиться: суд, прокуратура, инспекция труда?
В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой , чтобы провели проверку и дали вам мотивированный ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Почему мне выплатили квартальную премию, но не годовую после увольнения?
Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы
Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут