Порядок увольнения сотрудника по собственному желанию при смене директора - вопросы датирования приказа и соглашения о расторжении трудового договора

Вопрос №10231645 из г. Симферополь
опубликован 07.04.2016, 12:32

Заявление сотрудника на увольнение по собственному желанию было подано 21.03., чтобы уволили 04.04. Директор досрочно снимал с себя полномочия 31.03. С 01.04-новый директор. Мог прежний директор подписать приказ и соглашение о расторжении труд. Договора: дата на приказе 31.03, уволить с 04.04? Где-то законодательно закреплены даты, когда издается приказ и соглашение о расторжении?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. 31 марта был его последний рабочий день, поэтому мог

07.04.2016, 12:47
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских