Отказ в повторном приёме на работу из-за несоответствия образования - правомерность и перечень должностей для входа в резерв
опубликован 07.04.2016, 18:24
Занимала должность судебного пристава исполнителя. В закон внесли новые изменения по образованию высшее экономическое-экономист, высшее юридическое-юрист. У меня высшее экономическое-менеджмент. Работодателю моё образование как они говорят не подходит. Необходимо узко профелированное. Хотя в законе не сказано таковое. Планирую получить диплом о проф. Переподготовке на базе высшего-юриспруденция. Но в кадрах мне сказали, что всё равно не пройдёт данный диплом, хотя когда была действующим сотрудником они допускали к прохождению переподготовки, даже сами сообщали о наборе в институт. Прав ли работодатель отказать мне в повторном приёме на работу? Где посмотреть перечень должностей по которым можно смело вставать в резерв?
Привыкайте платить за консультацию, а не жить за гос. счет. С Уважением к Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Диплом о профессиональной переподготовке - альтернатива второму высшему образованию и возможность поступления в аспирантуру?
Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую
Сравнение специальностей по диплому о профессиональной переподготовке и высшем образовании
Возможна ли переподготовка на фельдшера со специальности врач-лечебное дело?
Вопросы приравнивания диплома о проф переподготовке к высшему образованию в педагогическом институте
Профессиональная переподготовка в области психологии
Может ли работодатель уволить за несоответствие профессиональным стандартам и переподготовка
Является ли переподготовка вторым высшим образованием в РФ?
Конфликт между профессиональной переподготовкой и требованиями работодателя - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут