Проблема при выходе с декрета - правомерно ли понижение заработной платы при изменениях в должности и отделе?
опубликован 08.04.2016, 07:52
Здравствуйте. Эльза.
Вы вышли из декретного отпуска - Вас должны официально уведомить о произошедших изменениях, по поводу переименования отдела и снижения заработной платы... и только через 2 месяца Вас могут перевести в другой отдел и понизить заработную плату...Если Вас не устраивают эти новшества - Вас уволят. Есть все законные основания для этого.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
А разве работодатель не обязан предоставить ту же должность и уровень зп, что был до декрета?
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Сокращение должности после декрета - Как поступить
Мой директор понижает в должности с понижением заработной платы! Это правомочно?
Ситуация - работник после декрета предлагают ниже стоящую должность - является ли это правомерным?
Возможно ли потребовать сокращение при выходе из декрета, если у меня больше нет должности
Ситуация с сокращением и поиском рабочего места в Министерстве Московской области - правомерность и обязанности работодателя
Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения
Мать в декрете рискует увольнением из-за отсутствия должности в банке - как защитить свои интересы?
Возможные препятствия при выходе на неполную рабочую неделю после декретного отпуска - сокращение должности
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут