Как избежать увольнения, когда работодатель принуждает подписать заявление об увольнении при приеме на работу?
опубликован 06.05.2010, 22:12
Помогите пожалуйста мне разобраться с моим работодателем. Работаю я 6 месяцев. Забеременила и меня хотят уволить по заявлению об увольнении (в печатном виде) которое меня заставили подписать, при подписании заявления о приеме на работу (иначе не взяли-бы). договор на руки не выдают. Подскажите как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Светлана, думаю, что шанс есть, надо оспаривать факт написания заявления , т.к. дату Вы там не могли заранее своей рукой поставить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Шансы есть всегда. Без промедления обратитесь в прокуратуру и изложите в письменном заявлении всю ситуацию, особенно про заявление, написанное при трудоустройстве, а также о том, что трудового договора на руках у вас нет.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Помогите мне разобраться с моим недобросовестным работодателем.
При этом заявление на увольнение без даты, меня заставили написать при подписании заявления о принятие на работу.
При этом, заявление на увольнение меня заставили написать при подписании заявления о принятии на работу (иначе не приняли-бы).
Права беременной на работе - как защитить себя при увольнении без даты?
Как защитить себя от незаконного увольнения при беременности - опыт сожительницы
Право на отпускные после полугода работы - могут ли работодатели уволить сотрудника, если он/она запрашивает компенсацию?
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Я нахожусь на шестом месяце беременности и реально понимаю что на таком сроке ни кто на работу меня не возьмет.
Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут