Проблемы с опозданием на работу - график, обязанности и права сотрудника
Вопрос №10253550
из г. Нижний Новгород
опубликован 09.04.2016, 14:56
опубликован 09.04.2016, 14:56
Работаю продавцом, рабочий день с 10 до 22, но начальство требует приходить за пол часа в 9:30, самое позднее в 9:50 я должна включить программу на компьютере-время ее включения и считается моим приходом, хотя из-за неполадок бывает не получается ее включить сразу. У нас есть листок с нашими должностными обязанностями, на котором и прописано, что я должна приходить в 9:30, но он не является документом, на нем нет ни одной подписи, согласно договору у меня гибкий график, а согласно табелю рабочего времени моя смена 12 ч, т.е. С 10 до 22, сегодня я включила программу в 10:04, хотя пришла ровно в 10 (этот факт может подтвердить охрана ТЦ), но с меня требуют объяснительную за опоздание. Что мне писать в ней? Имеют ли они право применить дисциплинарное взыскание в моей ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеют ли они право применить дисциплинарное взыскание в моей ситуации?
---Здравствуйте, не исключено что у руководства есть такое право. нужно смотреть локальные НПА организации
Всего хорошего.
09.04.2016, 14:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю, какие конкретно документы нужно смотреть? что вы имеете в виду?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! пишите, что рабочий день, в соответствии с документами, у Вас в 10 и то, что программа не всегда запускается.
09.04.2016, 14:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в рабочем графике и время для отдыха операторов на газовой котельной
График рабочего времени не соответствует нормам трудового кодекса и требует объяснения от сотрудника
Правомерно ли требование заведующей детского сада дежурить в охране вне рабочего времени?
Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Каким образом директор имеет право отмечать безурочные дни в табеле учителя и требовать объяснительную о занятости
Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети
Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.
Водительу устанавливаются необычные условия работы - 173 часа переработки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут