И имею ли я право отказаться от выхода на работу во время отпуска?

Вопрос №1025984 из г. Казань
опубликован 10.05.2010, 11:30

Вопрос такой, работаю официально, есть больничные и отпуска - по крайней мере на бумаге. Сейчас выхожу в отпуск на две недели согласно графику отпусков. Имеет ли право директор вызывать меня на работу во время отпуска? И имею ли я право отказаться от выхода на работу во время отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Александр Владимирович

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 68 отзывов

Здравствуйте, ответ на Ваш вопрос:

Статья 125 Трудового кодекса РФ (выдержка): "Отзыв работника из отпуска допускается ТОЛЬКО с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год".

10.05.2010, 11:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Без вашего согласия отозвать из отпуска работодатель не имеет права. Для избежания конфликтов и соблюдения своих прав старайтесь брать копии приказов об отпуске заверенные надлежащим образом, или отпускные записки, если они практикуются в вашей организации.

Отпуск - это время вашего отдыха, поэтому вы имеете право отказаться от выхода на работу в это время и вообще отказаться получать от работдателя какие-либо извещения.в этот период.

10.05.2010, 11:35

Спросить юриста