Несправедливое дисциплинарное взыскание за опоздание - возможность оспорить приказ в инспекции по труду
Вопрос №10271388
из г. Урай
опубликован 11.04.2016, 15:52
опубликован 11.04.2016, 15:52
Опоздала на работу на 30 минут, была на приеме у терапевта, оформлялась на лечение в больницу проф. Лечения. Работодатель издал приказ о дисциплинарном звыскании не приняв во внимание мою справку от терапевта. С акткми меня не ознакомили. В приказе указано, что я нарушила ст. 21 ТК РФ и правила внутреннего распорядка. С правилами меня никто ранее не ознакамливал). В моем трудовом договоре не указаны часы рабочего времени и перерыва на обед. Могу ли я оспорить данный приказ в инспекции по труду?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
18
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 912
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 974
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.7
43 796
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
149
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 449
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и не указывает зарплату
Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?
Изменение графика работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка и договору
Взаимосвязь между трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и графиком сменности
Противоречит ли мера дисциплинарного воздействия "предупреждение" перечню мер дисциплинарных взысканий?
Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Прокрутилась ли вручную увольнение или есть шансы на победу в суде?
Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут