Изменение графика работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка и договору
Вопрос №14150439
из г. Новосибирск
опубликован 26.04.2018, 16:12
опубликован 26.04.2018, 16:12
Работаю именно до 16:00, хотят изменить график до 18:00. Но в трудовом договоре написано график устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка и договора. Гибкий график, Работодатель применяет суммированный учет рабочего времени Учетный период год. Скольки до скольки не указано ничего.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, обо всех изменениях трудового договора работодатель уведомляет за 2 месяца, если меняются такие существенные условия договора и вы с ними не согласны, работодатель предлагает все имеющиеся у него вакансии под которые вы подойдете. Дальше выбор за Вами или соглашаетесь на новые условия труда, или вам подбирают другую вакансию в фирме (если такая есть), или трудовой договор расторгается.
28.04.2018, 10:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А в новом договоре учетный период не указан.
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
В чем принципиальная разница?
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Может ли работодатель изменить режим рабочего времени в соответствии с внутренними правилами?
Советы по составлению трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода
Составление трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут