Директор школы не выплатил премию заместителю по итогам 3 четверти, считая, что тот работает неэффективно.
опубликован 12.05.2010, 05:59
Директор школы не выплатил премию заместителю по итогам 3 четверти, считая, что тот работает неэффективно. Оффициальных наказаний нет. Премия выдавалась накануне Дня Победы, что особенно обидно. Премию в коллективе выплатили всем, кроме двух заместителей директоров по УВР. Работаю честно. Неужеле директору позволено делать что хочет, а не что по закону положено. Как положено по закону?
Здравствуйте, Мария!
Выплата премии является правом работодателя, а не его обязанностью. Но несмотря на это, возможно, в Вашей организации имеется положение о премировании, в котором может быть прописан порядок премирования. Лишение премии по такому порядку может производиться на основании приказа с указанием причины лишения. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с заявлением о дискриминации Вас по отношению к другим работникам в части выплаты премии за такие же показатели работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация
Озерск - онлайн услуги юристов
Директору Детской Школы Искусств отказали в премии - справедливая ли реакция отдела культуры?
Выплата премии на больничном - Законно ли это для заместителя директора по УВР в детской школе искусств?
Выплатили только оклад - что делать, если не получила премию за выполнение плана продаж?
Правомерность самостоятельного распределения премии и вопросы прозрачности в школьной администрации
Коррупционный скандал в школе - начисление завышенных премий учителям и дележка с директором под угрозой проверки
