Могут ли уволить на основании привлечения к дисциплинарной ответственности и если приказ об увольнении не подписан руководителями - законность и право на выход на работу
опубликован 12.04.2016, 11:18
Если привлекали к дисциплинарной ответственности, могут ли на основании этого уволить? Законно ли это? приказ об увольнении не подписан ген. директором и мной не подписан. Считается ли законным это? я имею право выходить на работу?
за второе нарушение в течение года могут уволить, с какого числа =- смотрите сам приказ, вас должны с ним ознакомить
с этого дня - вы вправе его оспорить в суд в течение 1 месяца- ст. 392 ТК
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЗА то, что было дисциплинарное взыскание уволить не имеют права, так как получится два наказания за одно нарушение.
Но если совершите еще одно нарушение, то могут применить такое дисциплинарное взыскание, как увольнение.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения при незаконном привлечении к ответственности - разбираемся в правовых аспектах
Подпись исполнительного директора в доверенности - возможность увольнения без подписи генерального директора?
Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?
Дисциплинарное взыскание на работе - что это значит и что дальше?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Законность требования о подписании договора о материальной ответственности для сотрудников электрической компании
Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?
Незаконное увольнение слесаря-сантехника по п.5 ст.81 Трудового кодекса - требования к приказу об увольнении
Незаконные приказы о увольнении и приеме нового директора, выданные участником благотворительного фонда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут