А теперь, когда мной подписано согласие, могу ли я отказаться от него?
опубликован 13.05.2010, 18:51
Новый заведующий МДОУ сокращает должность старшего воспитателя, в которой я работаю в данное время. Она уведомляет меня, как и положено за 2 месяца до подписания приказа. Я была настолько выбита из колеи, что согласилась на ее предложение по поводу другой, менее оплачиваемой должности - должности воспитателя. Это произошло 2 дня назад.
Сегодня я подошла к ней и сказала, что сожалею о своем решении, так как не согласна на данную должность и собираюсь заняться поиском нового места работы. Она заверила меня, что в данное время она пока не дает ход моему согласию и если я найду место до того, как выйду из отпуска (через 1,5 месяца), то не сделает в моей трудовой книжке запись о переводе.
Как мне поступить? Ведь если я пойду под сокращение, она обязана будет выплатить мне компенсацию. А теперь, когда мной подписано согласие, могу ли я отказаться от него?
Здравствуйте Ирина!
До истечения срока уведомления о предстоящем увольнении вы имеете право отозвать свое согласие на занятие другой должности, то есть до дня возможного увольнения. Только сделать это надо обязательно в письменном виде и отметкой о принятии отзыва канцелярией. В крайнем случае направить ценным письмом с описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Возможен ли такой вариант: я выйду на 2 недели раньше (10 рабочих дней) и отдам эти дни, как не заработанные.
Несправедливое сокращение на работе - Сомнительный приказ о переводе и отказ от новой должности
Воспитатель из села отказалась от должности руководителя, что будет со школой-детским садом?
Отсутствие записи о переводе на новую должность в трудовой книжке - вопросы и возможности
Можно ли отказаться от перевода при сокращении должности и обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
Работник решила отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении подразделения
Как поступить после получения предложения о выходе с работы на испытательном сроке?
Невозможность подтвердить опыт работы на должности заведующей салоном - причины и последствия
Возможность остаться на новой должности после сокращения и беременности - законные аспекты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут