Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и нужно ли указывать это в заявлении
опубликован 13.04.2016, 10:25
Я увольняюсь с места работы где проработал 5 лет и 7 мес.. был в отпуске 2 раза по 28 дней. Как мне получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Нужно ли в заявлении на увольнение это указывать?
Ничего в заявлении писать не надо. Согласно ст.140 Трудового кодекс РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
А вот если вам не выплатят компенсацию за неиспользованный отпус, можете обратиться в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация