Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и нужно ли указывать это в заявлении
опубликован 13.04.2016, 10:25
Ничего в заявлении писать не надо. Согласно ст.140 Трудового кодекс РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
А вот если вам не выплатят компенсацию за неиспользованный отпус, можете обратиться в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - как получить?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут