Судья мне предложила уточнить исковые требования, что ещё мне нужно уточнять я ведь в исковом заявлении всё описала.

Уволившись от ИП 04.06.09 г. я не получила ни трудовую ни расчёт. Меня начали кормить завтраками. 08.08.09 г. Я написала письмо работодателю, затем обратилась в Трудовую инспекцию, по их совету обратилась в Прокуратуру, далее по совету прокурора обратилась в суд с иском О взыскании заработной платы за время незаконного лишения возможности трудиться, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за не использованный отпуск, выдаче трудовой книжки, взыскании морального вреда. В суде работодатель предоставил приказ о моём увольнеии за прогулы, акт, ведомость о з/пл. и заявил, что трудовой книжки у него не было. На пятое судебное заседание он принёс трудовую книжку с записью о увольнении за прогулы и сказал, что я её отдала не уполномоченному лицу и просит суд отказать в иске т.к. срок в три месяца на момент подачи искового заявления прошёл. Судья мне предложила уточнить исковые требования, что ещё мне нужно уточнять я ведь в исковом заявлении всё описала. Как я могу доказать, что отдала трудовую уполномоченному лицу, если в суде работодатель сказал, что у него не ведутся ни какие документы вообще, по требованию суда он представить ничего не может, т.к. ни какие документы не ведёт. Свидетели, которые со мною работали в суд идти не хотят. Подскажите пожалуйста как быть. Заранее благодарна.