И можем ли мы её уволить, если она вновь напишет заявление об увольнении по собственному желанию?

Вопрос №1030264 из г. Чита
опубликован 16.05.2010, 09:35

В нашем учреждении было выявлено нарушение зам. директора по административно-хозяйственной части, когда директор находился в отпуске зам. директора по АХЧ приняла на работу работника по должности отсутствующей в штатном расписании. И как выяснилось позднее числящийся работник на самом деле не работал, а заработную плату за эту должность зам. директора по АХЧ забирала у работника якобы на нужды учреждения. Все это подтверждено документально: приказ о приеме на работу подписанный ею, есть и объяснительная работника о том, что полученную зарплату он отдавал ей. После выявления нарушений она сначала написала заявление на отпуск с последующим увольнением, а потом отозвала его. Мало того, она пыталась похитить документы подтверждающие факт нарушения, но нет незаинтересованных лиц, которые могут подтвердиь это. Похитить она пыталась при секретаре, а секретарь является дочерью директора. Как действовать в данной ситуации? По какой статье её увольнять? И можем ли мы её уволить, если она вновь напишет заявление об увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Варвара!

Если вы работаете в учреждении, то финансирование осуществляется из какого-то бюджета. то есть государственние или муниципальные деньги.

Самый простой способ избавиться от мошенницы - руководителю написать заявление в милицию о факте растраты бюджетных средств. Кстати если он не напишет, то ближайшая ревизия и все обнаружится, в этом случае руководителю будет не до смеха.

16.05.2010, 09:54

Большое спасибо за консультацию. Буду рекомендовать руководителю воспользоваться вашим советом. Благодарю.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И можем ли мы её уволить, если она вновь напишет заявление об увольнении по собственному желанию?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы