И можем ли мы её уволить, если она вновь напишет заявление об увольнении по собственному желанию?
Вопрос №1030264
из г. Чита
опубликован 16.05.2010, 09:35
опубликован 16.05.2010, 09:35
В нашем учреждении было выявлено нарушение зам. директора по административно-хозяйственной части, когда директор находился в отпуске зам. директора по АХЧ приняла на работу работника по должности отсутствующей в штатном расписании. И как выяснилось позднее числящийся работник на самом деле не работал, а заработную плату за эту должность зам. директора по АХЧ забирала у работника якобы на нужды учреждения. Все это подтверждено документально: приказ о приеме на работу подписанный ею, есть и объяснительная работника о том, что полученную зарплату он отдавал ей. После выявления нарушений она сначала написала заявление на отпуск с последующим увольнением, а потом отозвала его. Мало того, она пыталась похитить документы подтверждающие факт нарушения, но нет незаинтересованных лиц, которые могут подтвердиь это. Похитить она пыталась при секретаре, а секретарь является дочерью директора. Как действовать в данной ситуации? По какой статье её увольнять? И можем ли мы её уволить, если она вновь напишет заявление об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Варвара!
Если вы работаете в учреждении, то финансирование осуществляется из какого-то бюджета. то есть государственние или муниципальные деньги.
Самый простой способ избавиться от мошенницы - руководителю написать заявление в милицию о факте растраты бюджетных средств. Кстати если он не напишет, то ближайшая ревизия и все обнаружится, в этом случае руководителю будет не до смеха.
16.05.2010, 09:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за консультацию. Буду рекомендовать руководителю воспользоваться вашим советом. Благодарю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 849
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли сократить должность секретаря учебной части в образовательном учреждении во время декретного отпуска?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?
Нарушение процедуры увольнения - как действовать в данной ситуации?
Директор образовательного учреждения рассматривает возможность сокращения должности секретаря учебной части из-за
Нарушение в штатном расписании - две должности директора. Как перевести на заведующего подразделения?
Работник написал заявление об увольнении с 1 июля.
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут