Законность увольнения после переизбрания на должность председателя профсоюзной организации
опубликован 16.05.2010, 16:13
Уважаемый Анатолий, добрый день!
Уведомление о сокращении является одной из стадий, этапов увольнения по сокращению, это информация работодателя об увольнении по сокращению штатов. Вся процедура сокращения должна быть проведена в точном соответствии с законом, все имеющиеся льготы и гарантии должны рассматриваться работодателем на момент издания приказа об увольнении. При этом обращаю Ваше внимание на следующее обстоятельство, что обжаловать незаконность увольнения в суд Вы вправе в течение месяца с даты увольнения, трудовым кодексом установлен такой срок для судебной защиты незаконного увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Правомерность увольнения после подачи уведомлений в профсоюзный орган и центр занятости
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Возможное невыполнение работодателем заявления работника о увольнении до истечения срока уведомления и Как поступить
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата
Вопросы о сроке увольнения по сокращению и учете стажа государственного служащего во время больничного
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который вступил в профсоюз после уведомления о сокращении?
Сокращение должности и расторжение трудового договора - как быть, если даты не совпадают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут