Законность увольнения после переизбрания на должность председателя профсоюзной организации

Вопрос №1030408 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2010, 16:13

В сент 2009 получил уведомление о сокращении а позднее-22 января 2010 г во время нахождения на больничном и впериод отпуска был переизбран на должность председателя прфсоюзной первичной организации-о чём уведомил работодателя Как только после больничного вышел на работу меня этим днём уволили Законно ли моё увольнение-если переизбран после получения уведомления.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Анатолий, добрый день!

Уведомление о сокращении является одной из стадий, этапов увольнения по сокращению, это информация работодателя об увольнении по сокращению штатов. Вся процедура сокращения должна быть проведена в точном соответствии с законом, все имеющиеся льготы и гарантии должны рассматриваться работодателем на момент издания приказа об увольнении. При этом обращаю Ваше внимание на следующее обстоятельство, что обжаловать незаконность увольнения в суд Вы вправе в течение месяца с даты увольнения, трудовым кодексом установлен такой срок для судебной защиты незаконного увольнения.

17.05.2010, 13:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность увольнения после переизбрания на должность председателя профсоюзной организации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов