Имеет ли право работодатель уволит сотрудника за не выполнение нормы?
опубликован 14.04.2016, 19:52
Имеет ли право работодатель уволит сотрудника за не выполнение нормы?
Если есть какие-то нормы, установленные работодателем, то могут и уволить. Но думаю, что это крайняя мера. Есть и другие виды дисциплинарного наказания, например, выговор. Увольнение - это уже крайняя мера.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, такого права не имеет.
Здравствуйте! Да,имеет право.Ст.81-основания увольнения работника по инициативе работодателя. Среди этих оснований :
-несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
-неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Право сотрудников на дополнительную выплату за исполнение чужих обязанностей в период обучения
Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию?
Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.
За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника
Последствия отказа сотрудника от закрытия предприятия - работодатель может уволить сотрудника по статье
Может ли работодатель уволить сотрудника за курение в рабочее время?
Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения
Может ли работодатель уволить учителя, имеющего обвинительный приговор по уголовному делу?
Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут