Воронеж, 14.04.2016, 20:49

Спор с руководителем по графику сменности - когда могут уволить и требуется ли подписывать приказ об увольнении?

Вопрос №10308398 из г. Воронеж
опубликован 14.04.2016, 20:49
Скажите, идет спор с руководителем по поводу графика сменности, не было ни приказа, ни трудового соглашения, график был 3\3 по 8 ч,сделал 2\2 по 11 ч, сейчас пишут каждый день на меня акты, якобы за прогулы утром и вечером уже 4 дня. Скажите когда они могут меня уволить, и обязана ли я подписывать приказ об увольнении. Написала в трудовую и собираюсь в суд. На трудовую особо не надеюсь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добавили часы за один и тот же оклад

14.04.2016, 20:52
Задать вопрос юристу

Добавили часы за один и тот же оклад

14.04.2016, 20:52

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских