Вопрос - Можно ли самостоятельно забрать и отдать заявление на увольнение директору в условиях сокращения на работе?

Вопрос №10312105 из г. Новый Уренгой
опубликован 15.04.2016, 09:17

Сейчас на работе идёт сокращение до 29 числа. Пришел в отдел кадров, написал заявление, они его забрали и сказали ждать до 29 числа. Могу ли я его забрать и пойти самому отдать на подпись директору?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист Бийск

4.5 4050 отзывов

Да конечно можете

15.04.2016, 09:18

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Просто они у меня его забрали и сказали ждите конца месяца.Вот думаю забрать его и отнести самому

15.04.2016, 09:35

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На увольнение по сокращению никаких заявлений не пишется, кроме случаев, когда от работника требуется согласие/несогласие на досрочное увольнения в соответствии со ст. 180 ТК РФ . Другую работу , имеющуюся на момент уведомления или вакансию, образовавшуюся в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать вплоть до последнего дня срока уведомления о сокращении.

По истечении срока предупреждения в случае отсутствия у работодателя другой работы или отказа работника от вакансий трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ . Работодатель в последний рабочий день срока предупреждения издает приказ об увольнении. Основанием для приказа является приказ о сокращении и уведомление работника.

15.04.2016, 10:31

Спросить юриста