Пропала заявление на отпуск - возможен ли взыск от компании за задержку в отпуске?
опубликован 10.07.2017, 08:33
На прошлой неделе в понедельник написал заявление на отпуск. Директор сказал что отправит его в отдел кадров. Сегодня звоню в отдел кадров, а они мне отвечают что заявления не было. При этом директор отвечает что отправлял заявление. А у меня времени в обрез. Так как я писал заявление с расчётом уйти в отпуск 18 числа, а 19 улететь отдыхать. Если по вине директора или сотрудника кадров я не уйду в намеченный срок в отпуск, то могу с них взыскать сумму путевки за отпуск?
Вы в следующий раз составляйте два экземпляра заявлений, второй оставляйте себе с отметкой.
В любом случае, если у Вас отпуск по графику Вам должны его предоставить.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброе утро!
Отпуск на рабочем месте по желанию работника никогда не предоставляется, отпуск предоставляется только по графику отпусков, свое заявление нужно было отдавать по роспись, с регистрацией.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация