Сокращение премии в авиационной промышленности - правомерные действия работодателя и возможности работника
опубликован 15.04.2016, 11:28
Работаю в авиационной промышленности. Заработная плата состоит из двух частей, оклад и премия. Премия значительно больше оклада в разы, т.е. при зарплате в 50 000 руб, окладная часть всего 10 000 руб, а остальное как хотят, так и заплатят. В последние месяцы стали резко срезать. Получаю оклад в 10 000 руб и 8 000 руб премии, итого за месяц 18 000 руб, вместо 50 000 руб. Официальных взысканий у меня нет, ни замечаний, ни выговоров. Ничего предъявить работодатель не может по моему функционалу и должностным обязанностям, просто не платит и все! Более того, в отделе отсутствует должностная инструкция и положение об отделе.
Подскажите пожалуйста, на сколько правомочны действия работодателя и куда обратиться?
Спасибо!
Все зависит от того, что написано в Положении об оплате труда и премировании работников Вашей организации.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Для правового анализа необходимо ознакомиться с документами (Труд.договор и т.д.) и уточнить некоторые вопросы (как оформлены вы и т.д.).
Написать заявление в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру. Досудебную претензию работодателю.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Куда мне обратиться за защитой моих прав (в комитет по труду или в прокуратуру) или это все бесполезно?
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Нарушение условий трудового договора - работодатель произвольно устанавливает размер премии
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут