Нарушение условий трудового договора - работодатель произвольно устанавливает размер премии
Вопрос №7834637
из г. Нижний Новгород
опубликован 27.08.2015, 20:16
опубликован 27.08.2015, 20:16
Согласно трудовому договору заработная плата состоит из постоянной части (оклад) и переменной части (в размере до 100%). Ранее работодатель выплачивал премию в размере 100% от оклада, сейчас он платит каждый месяц по разному - и 20% и 5%. Ежемесячные приказы об установлении размера премии отсутствуют. Насколько это правомерно? Если работодатель не прав, куда можно обратиться чтоб вернули недоплаченные суммы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обратитесь в Трудовую инспекцию,проведут проверку.
27.08.2015, 20:19
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможны ли изменения в должностном окладе и выплате премии из-за финансовой нестабильности предприятия?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут