Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?

Вопрос №1063503 из г. Мытищи
опубликован 08.07.2010, 21:50

Сразу к сути вопроса. Работадатель выплачивает заработную плату состоящую из двух частей: оклад и премия, в равных долях. Фирма белая, заработная плата официально подтверждаема. С некоторого времени работодатель стал сокращать размер премии, никаких объяснений не давая и не накладывая никаких дисциплинарных взысканий. Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя? Расчет премии ни в каких документах не определяется, в трудовом договоре написано, что размер премии может достигать размера оклада. Спасибо за внимание. Очень жду ваших комментариев и разъяснений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Поскольку премия является не оплатой труда, а поощрительной выплатой, при этом нет положения о премировании и в трудовом договоре очень неконкретный размер премии и отсутствие условий для ее расчета, вряд ли Вам удастся в суде доказать обязанность работодателя выплачивать ежемесячно максимальный размер премии.

08.07.2010, 23:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?

Юридические услуги в Мытищи

Похожие вопросы