Опоздание на работу из-за помощи с новорожденным ребенком - уважительная причина или недисциплинированность?
Вопрос №10315494
из г. Москва
опубликован 15.04.2016, 15:24
опубликован 15.04.2016, 15:24
Является ли уважительной причиной систематическое опоздание на работу (два раза по часу) по причине помощи жене в уходе за новорожденным ребенком (месяц) у него желудочные колики?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте, Василий.
"Уважительность" - оценочное понятие. Работодатель может толковать его не так, как нам бы с Вами хотелось
15.04.2016, 15:49
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть ли срок давности у гражданского иска?
Влияют ли систематические опоздания на работу на решение об увольнении, если сотрудник компенсирует время в конце рабочего дня?
Является ли рождение и уход за новорожденным уважительной причиной пропуска срока подачи иска по трудовому спору?
Суд рассмотрит обжалование работника, уволенного за систематическое нарушение трудовой дисциплины, и примет решение.
Аргументируется ли увольнение сотрудника систематическими опозданиями на работу
Вопросы выплаты окладной части в зависимости от опоздания сотрудников - уважительные и неуважительные причины
Можно сформулировать несколько вариантов заголовков на основе данного текста:\n\n
Правомерность применения трех наказаний со стороны администрации муниципального лечебного учреждения за 1,5-часовое
Расторжение договора с Центром Занятости - возможно ли по причине устройства на работу и что считается уважительной причиной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут