Правомерность применения трех наказаний со стороны администрации муниципального лечебного учреждения за 1,5-часовое опоздание без уважительной причины у работника со стажем 16 лет
Вопрос №4420518
из г. Новосибирск
опубликован 18.07.2014, 03:42
опубликован 18.07.2014, 03:42
Имеет ли право администрация муниципального лечебного учреждения за первое опоздание на 1,5 часа, без уважительной причины стаж работы 16 лет, применить к работнику сразу 3 наказания: административное-выговор, материальное-лишение стимуляционных выплат и вычет из оплаты труда 1,5 часа в день опаздания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
потребуйте приказ и ознакомьтесь с колдоговором, если что-то не поймете обратитесь к юристу и потом в суд, вообще-то за одно дисциплинарное нарушение должно идти одно наказание, это по смыслу законодательства РФ
18.07.2014, 03:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Взыскание применено одно - выговор.
Лишение стимуляционных выплат и неоплата полуторачасового отсутствия на работе взысканиями не являются.
Администрация полностью права
18.07.2014, 03:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 849
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Вправе ли администрация применять административное взыскание?
Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
По приезду на работу по требованию директора написал объяснительную, указав причину опаздания.
Правомерно ли наказание работника за опоздание на работу на час?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут