Работодатель требует прохождение личностного теста для трудоустройства, после отказа начинается оскорбления - как действовать?

Вопрос №10326782 из г. Хабаровск
опубликован 17.04.2016, 03:54

При трудоустройстве работодатель сообщил, что необходимо пройти тест (саентологический Оксфордский тест анализа личности) с вопросами личного характера и что отказ от его прохождение повлияет на решение о трудоустройстве. К сожалению, сообщил только по телефону. После прохождения теста от работодателя пришло электронное письмо, цитирую: Здравствуйте! Результаты Вашего теста показали, что Вы не обладаете необходимыми для данной вакансии деловыми качествами. Желаем найти работу подходящую Вам! На замечание о том, что это прямое нарушение моих прав, в следующих письмах от работодателя посыпались оскорбления. Куда можно пожаловаться на работодателя? И подойдут ли электронные письма, а не бумажные, в качестве доказательства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Головатых Мария Леонидовна

Юрист Новосибирск, стаж 18 лет

4.4 944 отзывa

Наталья Алексеевна! Электронные письма тоже подойдут, ведь их можно распечатать. Другое дело, что оспорить незаконность отказа в приеме на работу здесь не так то легко. Ведь работодатель отказал с формулировкой "отсутствие необходимых деловых качеств", а это в рамках закона. Однако если попробовать доказать, что это был именно саентологический тест, собрать документы о том, что в РФ это официально признано сектой, нанять грамотного юриста, то можно попробовать.

17.04.2016, 07:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация