Отказ работодателя в оплате работ - рассчитываемые действия и возможности для защиты

Мой зять проработал в строительной компании более месяца по договору, который по содержанию не относится к трудовому, а скорее к гражданско-правововму. По условиям договора оплата производится при выполнении 100% выполненных работ. Но работодатель отказывает в оплате вознаграждения мотивируя (в устной форме) невыполнением условия договора. При этом не оформлялись никакие документы о выполнении и не выполнении этих условий. Зять подал заявление в прокуратуру, но,как нам кажется, прокуратура стала гонять заявление по различным инстанциям. Подскажите, пожалуйста, на что мы можем рассчитывать и каковы наши дальнейшие действия? Хочу подчеркнуть, в семье дочери и зятя двое малолетних детей, один из них является инвалидом. С уважением, Валентина Васильевна. Тел.8-918-299-86-62