Необходимость дополнительного решения суда по изменению формулировки увольнения
опубликован 17.04.2016, 15:12
Разрешив иск об изменении формулировки увольнения, суд не указал норму трудового законодательства, в соответствии с которой изменена формулировка. Возможно ли вынесения дополнительного решения в данной ситуации?
Здравствуйте!
Согласно ст. 201 ГПК РФ, дополнительное решение суд выносит, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.
В Вашем случае необходимо разъяснение решения суда (ст. 202 ГПК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте
дополнительные решения судом не выносятся
Подайте заявление о разъяснении решения суда.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Изменения в ПДД - формулировка в пункте 14.1 – Обязан уступить дорогу заменена на Уступить дорогу – дата и номер изменений
Верховный суд обязал изменить формулировку увольнения
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Какие процессуальные действия должен был произвести суд первой инстанции после кассационного определения Верховного суда РТ?
Суд наконец определил дату увольнения, но было ли это решение правомерным?
Вопрос по формулировке диагноза в справке - влияет ли на получение РВП?
Какая должна быть дата увольнения при изменении формулировки основания увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут