Вопрос выплаты второго заработка при увольнении по сокращению - когда и кому выплачивается?
опубликован 18.04.2016, 22:37
Мужу при увольнении по сокращению было выплачено выходное пособие в размере одного месячного заработка. Когда должна быть выполнена выплата за второй месяц, где и кем?
Груслова Т.А.
За второй месяц также выплачивает работодатель по месту получения зарплаты согласно ст.178 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
необходимо обратиться к работодателю.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия учителя-логопеда при увольнении по сокращению штатов
Выплата по сокращению штатов - 10 марта или 10 апреля?
Отказ работодателя выплатить выходное пособие - разбираемся в соответствии с трудовым законодательством
Правомерность действий работодателя при начислении заработной платы после сокращения штата
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Выплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата - сроки и условия
Вопрос о выплате второго выходного пособия бывшему сотруднику, который уволился досрочно
Расчет выходного пособия по среднему месячному заработку при увольнении по сокращению
Выходное пособие и компенсационные выплаты в случае увольнения по сокращению штата - разница или одно и то же?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут