2/Правомерно ли начисление минимального пособия по безработице?

Помогите разобраться и посоветуйте-что делать дальше. Ситуация такая. Я работала оператором газовой котельной в с.Павловск Алтайского края,27 февраля 2010 г администрация предприятия предложила рабочим (читай-заставила) написать заявления на увольнение по собственному желанию и написать заявления о устройстве на работу с 1 марта 2010 г в той же должности, но во вновь образованное (из нашего) предприятие на условиях срочного договора-до окончания отопительного сезона. До этого мы работали по бессрочному договору. В случае, если кто то не станет писать заявление, было сказано, что не получит задолженность по зарплате за два месяца и через два месяца будет уволен по сокращению штатов предприятия. Фактически нас поставили в безвыходные условия, потому что найти работу по специальности у нас в селе практически невозможно. Мы написали заявление в районную прокуратуру с просьбой разобраться в данной ситуации. В ответе прокуратуры сказано, что проведена проверка, нарушений не выявлено, всё сделано на основании ТК РФ.С 27 апреля мы уволены в связи с окончанием отопительного сезона и решили встать на учёт в Центр занятости населения, а там нам сказали что мы можем расчитывать только на минимальное пособие-900 руб, так как стаж работы на последнем месте менее 26 рабочих недель, хотя стаж работы в одном предприятии у нас по нескольо лет. Предприятие за эти годы несколько раз реформировалось со сменой названия, последний раз 1 марта 2010 г. 1/ Посоветуйте, можем ли мы добиться отмены нашего такого переоформления на работе? 2/Правомерно ли начисление минимального пособия по безработице?