Меня наказали за отсутствие на рабочем месте 4 часов и более. Сколько месяцев может длиться наказание?
опубликован 19.04.2016, 11:16
Меня наказали за отсутствие на рабочем месте 4 часов и более. Сколько месяцев может длиться наказание?
Согласно ст194 ТК РФ если вас в течение года еще не нкажут то по истечению года вы будете считаться не подвергавщимся к дисциплинарному взысканию.
Рабтодатель имеет права снять до истечения года дисциплинарное взыскание как по собственной инициативе ,так и по ходатайству работника
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. На усмотрение руководителя.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Наказание за отсутствие на рабочем месте без уведомления - выговор и лишение премии.
Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.
Отсутствие на рабочем месте более 4 часов.
Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
За отсутствие на рабочем месте более 3 часов. Могут ли уволить?
Как уволить работника, отсутствующего на рабочем месте более 4 месяцев из-за продолжительного больничного листа
Сколько часов отсутствия на рабочем месте не является прогулом? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут