Отсутствие на рабочем месте более 4 часов.
опубликован 27.08.2020, 19:36
Отсутствие на рабочем месте в течение ровно четырех часов, а не более прогулом не является. При этом отсутствие в один из дней в совокупности в течение 45 минут и четырех часов также не может расцениваться как прогул, так как им является отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд.
И если более 4 х часов, но за вычетом обеденного перерыва менее
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Вывод основан на следующем. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается и оплате не подлежит. В связи с этим при подсчете времени отсутствия работника время обеденного перерыва должно быть вычтено из времени отсутствия на рабочем месте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При таких обстоятельствах работодатель может актом оформить прогул.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
За отсутствие на рабочем месте более 3 часов. Могут ли уволить?
К врачебной помощи по этому поводу обращения не было.
Меня наказали за отсутствие на рабочем месте 4 часов и более. Сколько месяцев может длиться наказание?
Вопрос рабочего места при увольнении за длительное отсутствие на работе
Статья 82 часть 2 п 6 ф\з отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины.
Скажите пожалуйста можно ли уволить инвалида второй группы за систематическое отсутствие на рабочем месте более 3 х часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут