Как уволить работника, отсутствующего на рабочем месте более 4 месяцев из-за продолжительного больничного листа

Ильшат, если больничный официальный, то уволить работника вы не сможете, для этого нет законных оснований. С уважением. Спасибо за обращение.

Здравствуйте, пока работник находится на больничном вы не можете его уволить. Это запрещено законом, если вы его уволите он сможет восстановиться через суд.

Никак не уволите! Вы о чем? Ваш работник, видимо, серьезно болен. Вам придется оплачивать его больничный лист. Иначе жалоба в ФСС будет и Вас оштрафуют и заставят платить. Хотя бы за 4 месяца выяснили, что с работником? Возможно, что онкология и пр. Придется Вам оплачивать весь период нахождения на больничном. А то, что у Вас процесс нарушился, так взаимозаменяемость должна быть. На то и руководство есть. На больничном Вы не имеете права увольнять. Неминуема череда судов не в Вашу пользу.

Пока нет оснований для расторжения трудового договора. Если принесет мед. заключение о необходимости перевода на другую работу и другой работы предложить не сможете в виду отсутствия работы, то расторгнете трудовой договор по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)).

Четыре месяца не предел, больничный может длиться до года.

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу.