Уволена по ст.77 ТК РФ в декрете - есть ли у меня права, узнав о беременности после увольнения?
Вопрос №10348346
из г. Бураево
опубликован 19.04.2016, 13:23
опубликован 19.04.2016, 13:23
Я была временным работником на период декрета основного работника. По истечению полутора лет основной работник написал заявление о выходе на работу, следовательно меня уволили по ст.77 части 1 пункт 2 ТК РФ.Спустя небольшой промежуток времени я узнала что в положении, и на момент увольнения уже была беременна, соответственно работодатель не знал. Есть у меня какие-либо права в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, нет если вы были устроены на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника
19.04.2016, 13:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 353
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования
Выплата пособия после увольнения - права временного работника в декрете
Незаконное увольнение беременной работницы за день до начала льготного отпуска основного сотрудника
Необходимость продления срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета
Судьба временно переведенного на декретный отпуск работника при увольнении основного сотрудника - что происходит и какие условия?
Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут