Оформление работы - трудовая книжка или договор ТК - что лучше?
опубликован 19.04.2016, 19:44
Если работать по трудовой книжке это официальное устройство с полным соц. пакетом (больничный, отпуск, перечисления пенсионный фонд и подоходный налог. ) А если оформление по договору ТК. Как тогда, что лучше?
Здравствуйте. Ко всему перечисленному (запись в трудовой, соц.пакет) необходимо заключить еще трудовой договор.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Это одно и то же - и трудовой договор должен быть, и запись в трудовой книжке
Заключение трудового договора и есть работа по трудовой книжке с полным социальным обеспечением. Заключается трудовой договор. На его основании издается приказ о приеме на работу. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку о приеме на работу.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оформление по трудовой книжке и по договору - отличия и влияние на пенсионный стаж
Какие выплаты и социальные льготы предусмотрены при оформлении трудового договора?
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Отсутствуют перечисления в пенсионный фонд - какие действия предпринять и кому обратиться?
Кто должен оплачивать социальные отчисления - работник или работодатель?
Официальное трудоустройство - объяснение и примеры
Подоходный налог и его назначение - все, что нужно знать
Перечисляются ли в пенсионный фонд взносы при оформлении гражданско-правового договора?
Отсутствие перечислений в пенсионный фонд при работе по трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут