Алексей
12.10.2008, 08:16
Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Читать ответы (1)
Руководитель подписал премию. Меня об этом уведомил. Премия идет по итогам работы за предыдущий квартал. Но, получив зарплату, премии нет. Бухгалтер объясняет, что из-за перерасхода средств. А он возник из-за сокращение моей 0,5 ставки до 0,4 с 1 марта, но уведомить меня не успели и я должна сейчас их дыры закрывать своей премией. Правомерно ли это?
Это не правомерно. Пишите сначала претензию работодателю и пометьте, что в случае отказа в выплате будете вынуждены обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. Всего наилучшего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте.
Нет неправомерно.
напишите жалобу в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
