Сомнения в выплате пособия по уходу за ребенком после увольнения и рождения
опубликован 20.04.2016, 14:44
Такая ситуация:21 января ушла в отпуск по беременности и родам, оплачен больничный 140 дней,1 февраля была уволена, а 23 марта родила ребенка. В соцзащите сказали, что будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет с того момента, по какое мне оплачен отпуск по беременности и родам, т.е. с июня, а не с марта как я родила. Правильно ли это? И такой момент: пособие по уходу за ребенком составляет сейчас (я родила третьего ребенка) 8100. Мой больничный (140 дн) был оплачен в сумме 28 000. Я получается теряю в деньгах, если пособие будет только с июня?
Правильно пояснили в органе соц.защиты. Одновременно получить пособие по БиР и по уходу за ребенком невозможно. Пособие было выплачено работодателем за весь срок нетрудоспособности 140 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вас вообще не имели права увольнять в период беременности. Все правильно Вам сказали
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателей по отпуску по уходу за ребенком и выплате пособия
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед больничным по беременности и родам
Выплачиваются ли пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих детей в случае их возрастов?
Процедура получения пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и отпуске по беременности и родам
И сказали что следующие выплаты начнутся ежемесячно с июня месяца.
Вопросы выплат пособий по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и влияние нового закона на выплаты
Когда будет выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - с момента рождения или с момента начала отпуска?
Работодатель отказывается выплатить пособие на ребенка, мотивируя это предыдущим отпуском по беременности и родам
Мне перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет после возвращения на работу - это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут