Медосмотр на производстве - Обязан ли работник остаться на работе после прохождения периодического осмотра?
Вопрос №10362756
из г. Вёшенская
опубликован 20.04.2016, 20:00
опубликован 20.04.2016, 20:00
Медосмотр (периодический) проводится с утра на производстве, а рабочее время наступает после обеда. Должен ли работник идти на работу, если свои положенные 6 часов он отбыл на работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Вы должны руководствоваться должностной инструкцией, трудовым договором и правилами трудового распорядка на предприятии и другими локально-нормативными актами, в том числе приказами и распоряжениями начальника. Таким образом, вы должны быть ознакомлены с распорядком дня и если вдруг прогуляете 6 часов подряд в рабочее время, то вас могут уволить за прогул. Лучше ознакомьтесь повторно со всеми документами.
20.04.2016, 20:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Непрерывная работа на предприятиях - оплата часов работы и время обеда.
Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?
Опоздал на работу, но могу ли я раньше уйти, если отработал положенные часы?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Продолжительность рабочего времени педагогического работника и норма часов педагогической работы - различия и особенности
Вопросы включения времени на переодевание и мытье в рабочее время - обязательны ли они в сфере вредных условий труда?
Таким образом у нас на предприятии никак нельзя прогулять БОЛЕЕ 4 ч. ПОДРЯД, т.к. обед рабивает рабочее время на части.
Каким образом с нашим режимом рабочего времени можно уволить работника за прогул?
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут