Неожиданное увольнение в связи с причиной переезда - путаница в отработке срока и проблемы с отделом кадров
Вопрос №10364178
из г. Нижнекамск
опубликован 20.04.2016, 20:45
опубликован 20.04.2016, 20:45
Хотела спросить написала заявление на увольнение находясь в административном отпуске в связи с ученой сессией, я не планировала до этого увольняться, но так получилось, что мне нужно уехать в другой город. Административный написан по 30.04.Сегодня написала 20.04 заявление, мне начальник его подписал, но начальник отдела кадров сказал, то,что я предупредила во время административного, который уже подписан уже давно, в счет отработки двухнедельной не пойдет, ссылаясь на какой то закон в тк рф.и моя отработка исчисляется только с 1 мая. то,что у меня причина переезда, на это она сказала, это мои проблемы, я об этом должна была знать. Но я ведь предупреждаю заранее, что не так?! объясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Начальник отдела кадров не прав. Срок уведомления течет и в отпуске, и на больничном. Поскольку 20.04 начальник завизировал Ваше заявление, то срок уведомления начнет течь с завтрашнего дня (ст. 80 ТК РФ).
Более того, если начальник согласовал Вам дату увольнения ранее 4 мая (последний день уведомления), то и уволить Вас вправе более ранней датой (ст. 80 ТК РФ).
Начальнику отдела кадров объясните, что если Вас заставят отрабатывать после 1 мая, то Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию.
20.04.2016, 20:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижнекамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Ситуация - Заявление на увольнение без отработки подписано и.о начальником пр-ва
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Проблема с увольнением - нарушение графика работы и конфликт с отделом кадров
Мой начальник подписал что он согласен отпустить меня без отработки.
Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?
Как правильно уволиться по собственному желанию во время административного отпуска?
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Вопросы законности увольнения во время учебного отпуска и возможности работы более двух недель после заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут