Отработавший 18 лет на вредном производстве с получением 2 группы инвалидности стоит перед угрозой увольнения из-за отсутствия вакансий?

Вопрос №10364235 из г. Новосибирск
опубликован 20.04.2016, 20:41

Отработал 18 лет на вредном производстве сейчас получил 2 группу инвалидности. На предприятии сказали что нет вакансий хотя у меня 2 рабочая группа. Могут ли уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрий Ивашкин

Юрист Новосибирск

0 отзывов

С какой формулировкой могут уволить и почему не отстранить от работы пока не предоставят подходящую?спасибо

20.04.2016, 20:52

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

В случае расторжения трудового договора по пп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что состояние здоровья работника в соответствии с медицинским заключением препятствовало надлежащему исполнению им своих трудовых обязанностей.

Если работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, но нуждается в предоставлении другой работы вследствие того, что выполняемая работа ему противопоказана или опасна для коллектива работников либо обслуживаемых им граждан, в силу ч. 2 ст. 72 ТК РФ при отказе работника от перевода на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор с работником прекращается на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ3.

В этом случае работника переводят на более легкую работу, создают для него специальные условия труда или же увольняют по п. 8 ст. 77, пп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ (если в организации нет соответствующей состоянию здоровья сотрудника работы или отсутствует возможность перевода на другую должность).

20.04.2016, 21:02

Спросить юриста