Возможно ли требовать доплату по статьям 153 и 154 ТК РФ при увольнении по соглашению сторон после работы охранником вне установленного графика?
Вопрос №10367371
из г. Казань
опубликован 21.04.2016, 08:14
опубликован 21.04.2016, 08:14
По трудовому договору мне была установлена 5-ти дневная рабочая неделя. Реально работал охранником по графику-сутки/трое 6 лет. Уволен по соглашению сторон. Вопрос: имею ли право требовать доплату по ст.153, 154 ТК РФ и за какой срок?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Можете требовать, за три последних года
УДАЧИ ВАМ
21.04.2016, 08:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
первый ответ неправильно вас ориентирует
у вас есть только три месяца что б предъявить требование по трудовому спору в суд и взыскать сможете только за эти три месяца ст 392 ТК
за три года взыскать можете если заработок начислялся но не выплачивался,у у вас иная ситуация
21.04.2016, 20:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Оплата труда по графику сутки через трое - возможность доплаты за ночные работы и переработку часов
Оплата рабочего времени специалистов при гибком графике работы в субботу
Каков срок действия исполнительного листа у приставов?
Возможен ли перевод на скользящий график работы на 6 месяцев при условиях коллективного договора и трудового распорядка дня?
Установка графика работы в трудовом договоре - 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
График работы бюджетного учреждения - возможность работы руководителю 5 дней в неделю по срочному трудовому договору.
Сотрудник исправительной колонии неудовлетворен измененным графиком работы - как повлиять на руководство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут