Положение о премировании в ИТ компании - возможность выплаты дополнительных окладов и объяснение критериев премирования
Вопрос №10386671
из г. Воронеж
опубликован 23.04.2016, 09:06
опубликован 23.04.2016, 09:06
Господа, доброго дня. Сама ничего запрещающего не нашла. Помогите)).
Такой вопрос: разрабатываем Положение о премировании. ИТ компания. Основной штат программисты. 400 чел. Директор хочет платить по несколько окладов (от 1 до 10, а может и больше) своим ценным сотрудникам, просто потому что они ценные, квалифицированные.
Могут ли его и кто спросить, почему и за что именно он платит большие премии?
И второй вопрос:
Может ли он платить разные премии сотрудникам с одинаковыми должностями и окладами? И должен ли кому это объяснять в случае вопросов?
Пожалуйста, при ответах ссылочки на нормативы. Желательно запрещающие, если есть. Спасибо большое заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Спросить могут, например, аудиторы. Премии могут платиться разные, на вопросы положение о премировании будет ответом. запретов нет и ссылочек, соответственно, никто не даст))
23.04.2016, 09:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не возникнет ли вопросов экономического обоснования завышенного по сравнению с окладом размера премии?
Порядок сокращения персонала в законодательстве - важность стажа работы
Хочет, чтобы был пункт о выплате поощрения, если работник выходил на работу не менее 16 дней в месяц.
Суд не признал регулярные премии частью зарплаты - требуются объяснения и возможности обжалования решения)
Как составить соглашение о дарении ценных бумаг между физическими лицами с разными условиями
Кто выгодит от неофициального трудоустройства - работник или работодатель?\n2.
Как поступить, если руководитель не выплачивает ежегодную премию - ситуация в дочерней организации Роснефти
Прошу Вас дать разъяснение по вопросу доверительного управления ценными бумагами.
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут