Возможно ли добиться компенсации без трудового договора с директором через суд?
опубликован 23.04.2016, 11:05
Здравствуйте!
Как указано в ст. 279 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Если уже выплачена компенсация за 3 месяца, то о какой ещё компенсации идет речь?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По теории есть, если доказать в суде факт трудовых отношений. Просто вопрос - стоит ли игра свеч?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Компенсации и выплаты Генеральному Директору ООО при преждевременном снятии полномочий
Вопросы полномочий и трудового договора для генерального директора ООО
Добпый вечер уважаемые юристы!
Трудовой договор разрывается без компенсации - имеет ли руководитель компании право на компенсацию согласно ТК РФ статья 278-279?
Выплата компенсации по п.ст.ТК РФ при увольнении - как определить размер, если не указан в трудовом договоре
Сроки выплаты выходного пособия и компенсации при окончании трудового договора
Урегулирование спора о выплате компенсаций при сокращении - год судебных баталий и вопросы дальнейшей жалобы
На предприятии проходили производственную практику студенты.
Возможно ли вернуть деньги по договору займа с распиской, заключенному в 2008 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут