Работодатель составил акт об отказе знакомится с приказом о наказании 26.01.16,а в этот день меня на работе на было; (
Вопрос №10391327
из г. Мелеуз
опубликован 23.04.2016, 21:14
опубликован 23.04.2016, 21:14
Работодатель составил акт об отказе знакомится с приказом о наказании 26.01.16,а в этот день меня на работе на было; (
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
оспаривайте приказ в суде
23.04.2016, 21:16
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Вопросы о нарушении работодателем срока и процедуры составления акта об отказе в написании объяснений и правомерности
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Сотрудник, восстановленный после увольнения, отказывается выходить на работу - как решить ситуацию?
Работник отказывается ознакамливаться с приказом об увольнении - какие аргументы можно привести в пользу работодателя?
Работодатель препятствует исполнению решения суда по ст. 72.1 УК РФ и угрожает увольнением - акт отказа от работ не подписан
Суд восстанавливает на работе после прогула, но возможно новое увольнение - обзор ситуации
Вопрос о легитимности увольнения без ознакомления с приказом и составления акта
На основании подделки документов работнику задерживают трудовую и увольняют по утрате доверия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут