Вопрос о легитимности увольнения без ознакомления с приказом и составления акта
опубликован 10.12.2013, 20:42
Мужа уволили 25.07.13 по п 5 ст 81,25,26 он с приказом не ознакомлен, с 27 он на больничном, копию приказа получил на почте 09.08.13 (но этот день он был на больничном), также копию получил 12.08.13 (это первый рабочий день после болезни), акта об отказе об ознакомлении с приказом не составляли. Могут ли его уволить не ознакомив с приказом и не составив акта?
Вот оно - доказательство того, что человек получает доход за наш счет.
Интересно, каким образом имя вопрошающего "Игорь" состыкуется с тем, что у него уволили мужа???
Юридические услуги оказывайте самостоятельно и не доите наши мозги.
Зарегистрируйтесь на сайте как юрист. Это бесплатно. Тогда Вам помогут, когда у Вас реально будут затруднения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 дней
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Составлен акт об отказе ознакомления при увольнении - правомерен ли и как его оспорить?
Вопросы увольнения из МВД и правовая ответственность за прогулы во время больничного
«Уведомления о сокращении выданы без присутствия юриста - обязаны ли мы их подписать?»
Несоответствие искомого приказа с полученным - как правильно поступить?
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Право на получение заверенной копии или оригинала приказа об изменении условий оплаты труда
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут