Суд восстанавливает на работе после прогула, но возможно новое увольнение - обзор ситуации
опубликован 27.12.2013, 11:30
Суд восстановил меня на работе 6 ноября. Было увольнение на работе за прогул в июне. Но у меня не было трудового договора где было бы указано место работы. Я работал удаленно, своего рабочего места в офисе у меня не было. В суде работодателем подана апелляция на материальную часть Сейчас скорее всего меня опять уволят за прогул. Тк я не вышел знакомится с приказом на восстановление. У меня непогашена задолженность по зарплате за март. Отправил проект трудового договора по почте. ИЛ отдал приставу. Правомерно ли будет второе увольнение. Должен ли я выходить и знакомиться с приказом на восстановление?
Здравствуйте, Павел!
Не ознакомится с вашим исковым заявлением и решением суда, трудно ответить полноценно на вопрос. Присылайте документы, решу вашу задачу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможности работника при временном закрытии цеха и связанные с этим последствия
Суд восстановил меня на работе, но работодатель не платит и подал апелляцию - что делать?
